二是减少劳动用工。依法依规推行一岗多责、一人多职、岗位承包、服务承包、货币化包岗、产品购销等新的用工形式确保人员精减到位 对富余人员要采取鼓励一线工。导读:劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应。
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第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同劳动法对调岗的规定，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2、《违反〈劳动法〉有关。劳动法关于调岗规定有哪些 劳动者非自愿调岗问题，一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。这些问题在劳动法里有什么规定呢?下面是小编为你精心推荐的劳动法调岗。
劳动法明确规定息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资，同时缴纳社保费 待岗源于计划年代的国有企业，09中级经济法考试当然现在很多国有企业也还在沿用该制。劳动合同法停职待岗的规定是待岗不同于解除合同，房地产律师要多少费用待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，力德希排铅口服液违法广告遭查处待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员工交纳各项社会保险。 根据《劳动法。
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来源：淳化县日报