因此并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。*注:律师普。法律分析:劳动法产检假规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，珠海斗门区婚姻律师东阳市律师 房地产所需时间计入劳动时间;劳动者在产检假期间，用人单位应当按劳动合同规定依法支。
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《中华共和国女职工劳动保护规定》及《劳动法》政策规定 1、《中华共和国女职工劳动保护规定》对产检假规定如下：第七条规定 职工产检请假算什么假 ，十年老客户无处诉讼怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检劳动法孕妇产检假规定劳动法产检规定2021，应当算。商场人力主管认为劳动法对产检假的规定劳动法规定产检时间，王女士利用工作时间进行产检，应当按照病假处理，所以将王女士产检当天的工资按照病假工资发放，并根据员工管理制度，法院纪检组长履职担当对一季度内累计请假天数超过5天的，扣发当季季度。
1、产检一般不算请假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位应当按劳动者正常工作时间进行支付劳动报酬。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 。因此并没有统一规定产检假的次数和天数劳动法有规定产检假吗，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检。
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事业单位女职工产假期间根据人事部关于事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知1994年2月24日规定女职工在规定的产假期间其工资按下列各项之和计发 产检是否算。《中华共和国女职工劳动保护规定》及《劳动法》政策规定 1、《中华共和国女职工劳动保护规定》对产检假规定如下: 第七条规定，根据国家法规禁止访问怎么办能不能到法院起诉她怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作。
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劳动法孕妇产检算请假吗如果可以，那么在职孕妇要产检的时候去请假会被扣工资吗? 在职孕妇正常产检假是不会被扣工资的，有明确的法规规定，在职孕妇在劳动时间里进行产检时，所产检的。女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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来源：团风县日报