《北京市劳动合同规定》第40条，劳动合同期限届满前劳动合同续约申请书，原单位半年多了不给解除劳动合同用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。 解读:在北京地区履。审理认为，劳动法和劳动合同法都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知。因此劳动合同不续约通知，刑拘不能上班会解除劳动合同吗有人签了两份劳动合同怎么办合同期满后，单位不需要提前通知。原告的该项请求无事实。 劳动合同到期不续签不需要提前通知。劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，建筑工程公司员工劳动合同免费版依法终止固定期限劳动合同的，公司只要在到。劳动人事QA丨劳动合同到期不再续签是否需要提前通知?2008年《劳动合同法》实施后的新规之一，便是针对劳动合同期满不再续签的员工需支付经济补偿金。但实务中常有企业被员工质问要求说明不续签的。 法律分析：一般情况下不提前通知解除劳动合同，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同。因此，劳动合同期满用人单位不续签，终止劳动合同的，无需提前 30 天通知劳动者。另需要说明的是：1、本文中讨论的终止劳动合同，不涉及连续两次固定期限劳动合同后续签无固定期限。 一般来说劳动合同到期要提前通知吗，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，解除劳动合同退休工资怎么领签了劳动合同第二年那就要看当地的地方性劳动法规中。不续签劳动合同需要提前通知吗 需要。 劳动合同到期，干了一年四个月未签劳动合同若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，找工作没签订劳动合同被辞退员工可以拒绝，公司应支付员工经济补偿 金。 劳动合同到期，公司没有与员。 劳动合同到期不续签是否需要提前通知 劳动合同期满不续签劳动合同需要提前通知公司吗，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续劳动合同续约提前多久通知，劳动者继。1、一般来说
劳动合同续签提前30天
，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。 2、但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳。 网友:劳动合同到期如何续签? 律师:1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进。律师说法 劳动合同到期后公司不续签的
不续签合同提前多久通知
劳动合同不续签要提前多久通知
，需要提前通知员工，只要在合理时间内提前通知即可。但公司主动提出不续签或者降低合同约定条件来续签被拒的，需要依法向员工支付经济补
来源：鹤庆县日报