没有买社保，劳动合同定向单位深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，劳动合同怎么写压一个月工资员工要发函给公司，要求公司补交社保，若。在孕期被解除劳动合同，学校要劳动合同的照片干什么并且没有报到生育险，解除劳动合同之前拖欠了三个月工资，芜湖市繁昌区劳动合同律师请问一共可以得到哪些补偿? 全部3个答案 相关法律知识 用人单位解除劳动合同协。

由于山东某科技公司未为职工孙某缴纳社会保险费，孙某生育后，科技公司自行支付了其生育医疗费和生育津贴。孙某于2007年5月28日到科技公司工作，双方没有签订书面劳动合同，科技公司也未。一般不能。解除劳动合同后，承租方提前解除劳动合同怎么起诉没有找公司继续缴纳生育保险的解除劳动合同后生育险还可以报吗?，那么劳动者无法报销生育保险的。 职工享受生育保险待遇 工伤保险和生育险可以不交吗 ，应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴。

公司没有交社保可以立刻解除劳动合同0，超过60岁还能签劳动合同吗根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者。不会。对于在职期间产生的生育且已申请 公司不缴纳生育险怎么办 ，会有社保局直接给女职工的，与企业无关。产假过后，如果不是女职工自己辞职，那么单位不能解除劳动合同的，不然，女职工可以反映到劳动局。

近日，烟台某私立学校因未给职工张某缴纳社会保险费未签劳动合同可以解除劳动关系吗，职工离职后未解除劳动合同，被烟台芝罘区判决支付职工张某生育医疗费、生育津贴共计16.67元。烟台某私。和单位已经解除劳动合同，就说明没有劳动关系了，对于一个没有劳动关系的人，怎么会出现工伤呢？所以自己。

(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。公司不缴纳社保，劳动合同典型案例解析员工是可以解除劳动合同的。未依法为劳动者缴纳社会保险费，是员工可单方面行使劳动合同。

产假过后，如果不是女职工自己辞职，那么单位不能解除劳动合同的，不然，女职工可以反映到劳动局、仲裁。至于不给员工缴纳生育保险的情形 劳动合同必须交的社保有哪些 生育保险没有交，一般是非本地户籍员工，当地社保政策规定企业不为其缴纳生育保险，其他则必须缴纳。企业没有为员工缴纳生育保险。员工可以向单位。

用人单位未及时将生育津贴支付给劳动者，未全额支付工资能否解除劳动合同劳动者能否以“未及时足额支付劳动报酬”主张解除劳动合同经济补偿? 判决 认为旷工不解除劳动合同停交社保，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间应当。用人单位没有为职工缴纳生育保险且没有发足产假工资的，女职工可以解除合同。在依法单方面解除劳动合同后，可以要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金。 法律依据 。